日本法务省与厚生劳动省计划在2025年全面检讨技能实习制度，回应社会对劳工剥削与制度滥用的批评。新制度预计将强调技能提升与在留路径的衔接。
制度背景
技能实习制度的初衷是让发展中国家劳动者来日学习技能，并将所学带回本国。但现实中，制度经常被企业用作引入廉价劳动力的渠道，导致低薪、长工时与逃逸问题频发。
改革方向
计划包括：要求企业提交社会保险与合规证明，强化监管；优化技能实习与“特定技能签证”的衔接，让表现优秀者能继续留日；通过法律修订，防止企业过度依赖实习生。
社会反应
长期以来，人权团体和律师协会对技能实习制度的批评不断，呼吁保护劳动者权益。此次政府提出检讨，被视为对这些呼声的回应。
展望
未来，日本的技能实习制度有望从“临时劳动力供应”转向“技能提升与长期发展”，为外国劳动者提供更明确的发展路径。
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